آیا دورکاری روش پربازدهی برای شرکت‌های بزرگ ایرانی است؟
آیا به دنبال دورکاری در شرکت‌های بزرگ ایرانی هستید؟ احتمالا با مراجعه به سایت‌های کاریابی و جستجو در بین آگهی‌های استخدامی، متوجه وجود شرایط دورکاری برای برخی از فرصت‌های شغلی شده‌اید؛ اما مزایا و معایب شرایط دورکاری در شرکت های بزرگ ایرانی چیست؟ چرا باید برای فرصت‌های شغلی دورکاری رزومه ارسال کنیم؟ برای یافتن پاسخ این پرسش‌ها و دریافت اطلاعات بیشتر در این زمینه، حتما ادامه این مطلب را مطالعه کنید.
دورکاری چیست؟ دورکار چه کسی است؟
قبل از معرفی مزایا و معایب شرایط دورکاری در شرکت های بزرگ ایرانی، بهتر است ابتدا به معرفی شرایط دورکاری بپردازیم. در حقیقت برای یک موقعیت شغلی، شرایط و مشخصات خاصی درنظرگرفته می‌شود. چراکه کارفرما باتوجه به بررسی‌هایی که برای یک جایگاه شغلی خاص انجام داده است، به این نتیجه رسیده است که بهترین بهره‌وری و کارایی لازم تنها در صورتی اتفاق می‌افتد که فردی با شرایط مشخصی در فرصت شغلی مورد نظر استخدام شود. به عنوان مثال ممکن است حتی در استخدام در انبار دیجی کالا نیز شرایط دورکاری مشاهده شود.
یکی از مشخصاتی که برای هر موقعیت شغلی درنظرگرفته می‌شود، نوع همکاری است. در نتیجه کارجو توافق می‌کند که در قالب یکی از انواع همکاری، در فرصت شغلی مشخصی مشغول به کار شود. برخی از مهمترین انواع همکاری که معمولا در آگهی‌های استخدامی نیز مشاهده می‌شوند، عبارتند از:
- همکاری تمام‌وقت
- همکاری به صورت پاره‌وقت
- قراردادی یا پروژه‌ای
- دورکاری
همانطور که در بالا نیز به آن اشاره شد، یکی از انواع همکاری بین کارفرما و کارجو، همکاری از نوع دورکاری است. در شرایط دورکاری یا به اصطلاح انگلیسی ریموت وُرک (work remote)، کارمندان در خارج از محیط کاری یک شرکت مشغول به کار می‌شوند و ارتباط بین کارفرما و کارجو نیز از طریق وسایل ارتباطی صورت می‌گیرد. معمولا در این روش کارمندان به جای مراجعه روزانه به شرکت، تمام و یا بخشی از وظایف محوله را در خارج از شرکت انجام می‌دهند.
به طور کلی می‌توان دورکاری را روشی انعطاف‌پذیر برای انجام مسئولیت‌های تعریف شده در یک شغل دانست. اما دورکار به فردی گفته می‌شود که ضمن استخدام در یک موقعیت شغلی دورکاری، می‌تواند وظایف و مسئولیت‌های تعریف‌شده برای شغل مورد نظر را از راه دور و در خارج از شرکت انجام دهد.
انواع دورکاری کدام است؟
دورکاری را می‌توان از نظر زمان و محل کار به انواع مختلفی تقسیم‌بندی نمود. انواع دورکاری از نظر زمان انجام کار عبارتند از:
- دورکاری به شکل تمام‌وقت. در این نوع از دورکاری کارمندان به طور تمام‌وقت در خارج از محیط شرکت مشغول انجام وظایف خود هستند.
- دورکاری به شکل پاره‌وقت. در این حالت کارمندان می‌توانند بخشی از کار خود را به صورت دورکاری و در خارج از شرکت انجام دهند. همچنین ممکن است برای یک فرصت شغلی پاره‌وقت، شرایط دورکاری نیز درنظرگرفته شود.
اما انواع دورکاری از نظر محل کار عبارتند از:
- دورکاری در خانه
- دورکاری به شکلی سیار و بدون درنظرگرفتن مکانی ثابت
انواع مشاغل دورکاری
خوب است قبل از معرفی مزایا و معایب شرایط دورکاری در شرکت های بزرگ ایرانی، با برخی از مشاغلی که امکان دورکاری برای انجام آنها فراهم است نیز آشنا شویم. نکته‌ای که باید به آن توجه داشته باشیم این است که اغلب مشاغل با شرایط دورکاری، نیازمند به‌کارگیری فناوری برای انجام وظایف و مسئولیت‌های تعریف‌شده هستند. چراکه معمولا کارها از طریق کامپیوتر انجام می‌شوند و ارتباط بین کارمندان و کارفرما نیز، از طریق تماس‌های تلفنی، سیستم‌های پیام‌رسان، شبکه‌های اجتماعی و تماس‌های ویدیویی است.
همچنین برخی از مشاغل دورکاری در زمینه‌هایی مانند بازاریابی، طراحی وب و یا تحلیل داده هستند که در این مشاغل نیز، استفاده از فناوری برای انجام پروژه‌‌ها کاملا ضروری است. در ادامه نام برخی از مشاغلی که ممکن است وظایف تعریف‌شده در آنها به شکل دورکاری انجام شوند، آورده شده است:
- طراح وب
- مدیر و مسئول شبکه‌های اجتماعی
- نماینده خدمات مشتریان
- طراح گرافیک
- ویراستار
- حسابدار
- کارشناس تولید محتوا
- نماینده فروش
- مدیر بازاریابی
- تحلیلگر داده
- مدیر پروژه
- طراح تجربه کاربری
- مهندس نرم‌افزار
مزایا و معایب شرایط دورکاری در شرکت های بزرگ ایرانی
هر یک از انواع همکاری با شرکت‌ها دارای مزایا، معایب و مشکلات مخصوص به خود است. در ادامه، به معرفی مزایا و معایب شرایط دورکاری در شرکت های بزرگ ایرانی می‌پردازیم.
مزایای دورکاری در شرکت‌های بزرگ ایرانی
کار در شرکت‌های بزرگ و صاحب‌نام ایرانی می‌تواند مزایای زیادی را برای افراد شاغل در این شرکت‌ها داشته باشد. در ادامه برخی از مهمترین مزایای احتمالی برای دورکاری در شرکت‌های بزرگ ایرانی آورده شده است:
- داشتن حقوق و دستمزد بسیار خوب
- امکان استفاده از تسهیلات همانند سایر کارمندان
- شرایط کاری پایدارتر
- کسب تجربه‌کاری ارزشمند
- امکان پیشرفت شغلی سریع‌تر
- ایجاد انگیزه و حس اعتماد به نفس
- کسب مهارت‌های بیشتر
- کار در شرایطی راحت و آسان
- صرفه‌جویی در وقت و هزینه
داشتن حقوق و دستمزد بسیار خوب
معمولا استانداردهای کاری تعریف‌شده در شرکت‌های بزرگ ایرانی، بالاتر از مواردی است که در قانون کار ایران بیان می‌شوند. اما به هر حال با کار در چنین شرکت‌هایی می‌توانید مطمئن باشید که حداقل حقوق و دستمزد استاندارد را خواهید داشت.
به علاوه، کار در شرکت‌های بزرگ ایرانی می‌تواند حقوق و دستمزد بالاتری را نسبت به کار در شرکت‌های کوچکتر داشته باشد. چراکه این شرکت‌ها سهم بیشتری از بازار را در اختیار خود دارند و با اتخاذ روش‌های نوین و استخدام افراد حرفه‌ای، رشد سریع‌تری را نسبت به سایر رقبا تجربه می‌کنند. بنابراین توانایی پرداخت حقوق و دستمزد بالاتر را حتی به کارمندان دورکار خود نیز خواهند داشت.
امکان استفاده از تسهیلات همانند سایر کارمندان
یکی از مزیت‌هایی که معمولا کارجویان نیز برای کار در شرکت‌های بزرگ مورد توجه قرار می‌دهند، امکان استفاده از تسهیلات ارائه شده در این شرکت‌ها است. برخی از این تسهیلات که با کار در شرکت‌های بزرگ ایرانی می‌توانید از آنها بهره‌مند شوید، عبارتند از:
- وام
- پاداش
- پورسانت
- بیمه درمان تکمیلی
- امریه‌ی سربازی
- ساعت کاری منعطف
ذکر این نکته ضروری است که امکان استفاده از برخی دیگر از مزایا مانند سرویس رفت و برگشت و یا میان‌وعده و ناهار، برای کارمندان دورکار نیز وجود خواهد داشت. چراکه این افراد ممکن است برای حضور در جلسات هفتگی یا ماهانه، همانند سایر کارمندان در محل شرکت حاضر شوند.
شرایط کاری پایدارتر
معمولا شرکت‌های بزرگ ایرانی با کارمندان خود به صورت بلندمدت همکاری می‌کنند. بنابراین اگر حتی به صورت دورکاری نیز در این شرکت‌ها مشغول به کار می‌شوید، می‌توانید از وضعیت اشتغال خود در طول مدت قرارداد مطمئن باشید.
کسب تجربه‌کاری ارزشمند
ممکن است برای استخدام به صورت دورکاری در شرکت‌های بزرگ ایرانی نیاز به داشتن تجربه کار کافی باشد، اما همواره با کار در یکی از شرکت‌های بزرگ می‌توانید رزومه خود را به شکل قابل ملاحظه‌ای ارتقا دهید. چراکه معمولا داشتن تجربه‌کاری در شرکت‌های صاحب‌نام و بزرگ ایرانی، تجربه‌ای ارزشمند محسوب می‌شود و می‌تواند شرایط کاری آینده شما را نیز بهبود بخشد.
امکان پیشرفت شغلی سریع‌تر
اگرچه ممکن است به صورت دورکار در یک شرکت بزرگ مشغول به کار شوید اما در صورت انجام درست وظایف خود، می‌توانید انتظار پیشرفت شغلی سریع‌تری را نیز داشته باشید. چراکه معمولا افرادی که به صورت دورکار فعالیت می‌کنند از حس مسئولیت‌پذیری بسیار خوبی برخوردار هستند و می‌توانند زمان خود را نیز به‌خوبی مدیریت کنند.
ایجاد انگیزه و حس اعتماد به نفس
اگر به صورت دورکاری در یکی از شرکت‌های بزرگ ایرانی مشغول به کار شوید، احتمالا انگیزه فراوانی نیز برای ادامه فعالیت با آن شرکت خواهید داشت. همچنین از آنجایی که یک شرکت بزرگ به مهارت‌ها و تجربه‌کاری شما به اندازه‌ای اعتماد کرده است که شما را برای موقعیت شغلی دورکاری پذیرفته است، می‌توانید با اعتماد به نفس بیشتری مسیر شغلی خود را نیز دنبال کنید.
کسب مهارت‌های بیشتر
با کار در یک شرکت بزرگ ایرانی می‌توانید مهارت‌های خود را نیز تقویت کنید. معمولا دوره‌های آموزشی مختلفی برای کارمندان این شرکت‌ها برگزار می‌شود که با شرکت در این دوره‌ها، می‌توانید مهارت‌های بیشتری را بدست آورید.
کار در شرایطی راحت و آسان
افرادی که در یکی از فرصت‌های شغلی دورکاری در شرکت‌های بزرگ ایرانی مشغول به کار می‌شوند، تمام یا بخشی از مسئولیت‌های کاری خود را در خانه انجام می‌دهند. این موضوع می‌تواند شرایط بسیار راحتی را برای کارمندان دورکار فراهم کند. در نتیجه ممکن است بازدهی و بهره‌وری کارمندان نیز به شکل قابل ملاحظه‌ای افزایش یابد.
همچنین در برخی از شرایط خاص مانند پاندمی کرونا که امکان کار در خارج از خانه را برای بسیاری از افراد دشوار می‌کند، کار به صورت دورکاری می‌تواند بسیاری از دغدغه‌ها و نگرانی‌ها را کاهش دهد. با شرایط دورکاری دیگر لازم نیست نگران انتقال ویروس کرونا باشید و می‌توانید بدون توجه به این موضوع، کاملا بر روی کار خود متمرکز شوید.
صرفه‌جویی در وقت و هزینه
اما شاید مهمترین مزیت کار در شرکت‌های بزرگ ایرانی برای افراد دورکار، صرفه‌جویی در وقت و هزینه باشد. با دورکاری در این شرکت‌ها، دیگر لازم نیست مبلغی از حقوق خود را برای کرایه‌‌‌ماشین کنار بگذارید. همچنین در روش دورکاری، دیگر لازم نیست زمانی را برای رفتن به شرکت اختصاص دهید؛ در نتیجه می‌توانید وقت بیشتری را برای انجام سایر کارها داشته باشید.
معایب دورکاری در شرکت‌های بزرگ ایرانی
هرچند دورکاری در شرکت‌های بزرگ ایرانی دارای مزایای فراوانی است، اما این نوع همکاری نیز معایب مخصوص به خود را دارد. برخی از معایب احتمالی برای دورکاری در این شرکت‌ها عبارتند از:
- فشار کاری زیاد
- باید همواره در دسترس باشید
- کم‌رنگ شدن روحیه تیمی
به کدام یک از مزایا و معایب شرایط دورکاری در شرکت های بزرگ ایرانی بیشتر توجه کنیم؟
ممکن است با مشاهده مزایا و معایب شرایط دورکاری در شرکت های بزرگ ایرانی، کمی سردرگم شده باشید که کدام مزایا یا معایب مهمتر هستند. اما اصلا نگران نباشید. چراکه در ادامه به نکاتی اشاره می‌کنیم که می‌توانید به هنگام خواندن یک آگهی استخدام با شرایط دورکاری، مورد توجه قرار دهید:
- حتما به ساعت‌کاری و یا حجم‌کاری تعریف‌شده برای شغل مورد نظر دقت کنید. اگر تحمل کار در شرایط کاری دشوار را ندارید، برای فرصت شغلی مورد نظر رزومه خود را ارسال نکنید.
- صرفا با مشاهده حقوق و دستمزد، تصمیم به ارسال رزومه نگیرید. درست است که کار در شرکت‌های بزرگ ممکن است حقوق بهتری نیز داشته باشد، اما بهتر است به مهارت‌ها و وظایف ذکر شده در آگهی نیز توجه کنید.
- اگر می‌توانید همواره و در ساعت‌های مورد توافق با کارفرما در دسترس باشید، می‌توانید برای آگهی استخدامی مورد نظر نیز رزومه خود را ارسال کنید.
- اگر به شدت به کار گروهی علاقه دارید و دوست دارید با حضور در محل کار شخصا از پیشرفت کارهای خود و سایر اعضای گروه مطمئن شوید، در این صورت بهتر است در ارسال رزومه برای شرایط دورکاری تجدیدنظر کنید.
چطور با درنظرگیری مزایا و معایب شرایط دورکاری در شرکت های بزرگ ایرانی استخدام شویم؟
ابتدا بهتر است مهارت‌ها و تجربه‌کاری خود را افزایش دهید. اگر برای استخدام در یک موقعیت شغلی خاص نیاز به گذراندن یک دوره آموزشی است، حتما برای شرکت در آن دوره آموزشی اقدام کنید. در این صورت می‌توانید با درنظرگیری نکات مربوط به مزایا و معایب شرایط دورکاری در شرکت های بزرگ ایرانی- که در بخش قبلی به آنها اشاره شد- ضمن مراجعه به یک سایت استخدامی، برای فرصت‌های شغلی دورکاری در شرکت‌های بزرگ ایرانی رزومه خود را ارسال کنید.
جمع‌بندی
در این مطلب به معرفی مزایا و معایب شرایط دورکاری در شرکت های بزرگ ایرانی پرداختیم. همچنین با بیان نکاتی، مسیری که برای استخدام‌شدن در چنین فرصت‌های شغلی باید طی شود را نیز معرفی کردیم.
اگر با شرایط دورکاری برای شرکت‌های بزرگ ایرانی کار کرده‌اید و یا اکنون نیز به صورت دورکاری با این شرکت‌ها همکاری می‌کنید، پیشنهاد می‌کنیم در صورت امکان ما را نیز در جریان مزایا و معایب شرایط کاری خود بگذارید. بدین منظور می‌توانید تجربه خود را با ما در قسمت نظرات در پایین این مطلب، به اشتراک بگذارید.
نوشته آیا دورکاری روش پربازدهی برای شرکت‌های بزرگ ایرانی است؟ اولین بار در اخبار فناوری و موبایل پدیدار شد.