چین قانون حفاظت از حریم اطلاعات شخصی را تصویب کرد

 
چین قانون حفاظت از حریم اطلاعات شخصی را تصویب کرد که از یکم سپتامبر اجرایی می شود. این قانون در راستای قانونمندسازی اینترنت و حفظ حریم خصوصی کاربران است.
 
به نقل از رویترز، کنگره ملی خلق چین روز گذشته قانونی را تصویب کرد که برای محافظت از داده‌های آنلاین کاربران طراحی شده بود. طبق گزارش شینهوا این قانون از یکم نوامبر ۲۰۲۱ میلادی اجرایی می‌شود.
 
قانون حفاظت از حریم اطلاعات شخصی در حقیقت بخشی از تلاش چین برای قانونمند سازی فضای سایبری است و پیش بینی می‌شود الزامات بیشتری برای شرکت‌های فناوری تعیین کند.
 
چین به شرکت‌های فناوری بزرگ خود دستور داده تا اطلاعات کاربران را بهتر ذخیره کنند. این در حالی است که مردم از مدیریت نادرست و سوء استفاده از اطلاعات گله دارند که به نقض حریم خصوصی شان منجر شده است.
 
در قانون مذکور اشاره شده شیوه کنترل اطلاعات خصوصی کاربران باید شفاف و به دلایل معقول باشد. همچنین جمع آوری اطلاعات باید محدود شود.
 
در کنار این موارد قانون حفاظت از حریم اطلاعات شخصی چین شرایطی را برای جمع آوری اطلاعات از سوی شرکت‌ها تعیین می‌کند، از جمله دستیابی به رضایت کاربران. علاوه بر آن باید دستورالعملی برای تضمین حفاظت از اطلاعات هنگام انتقال آنها به خارج از کشور ایجاد شود. شرکت‌هایی که اطلاعات خصوصی کاربران را در اختیار دارند باید افرادی را به عنوان مسئول حفاظت از اطلاعات تعیین کنند. همچنین باید فردی تعیین شود تا به طور دوره‌ای تحقیقاتی انجام دهد و همخوانی شرکت‌ها با قوانین را بررسی کند.
 
دومین پیش‌نویس قانون حفاظت از حریم اطلاعات شخصی در اواخر آوریل ۲۰۲۱ میلادی به طور عمومی منتشر شد.
 
این قانون همراه قانون امنیت داده دو بخش مهم از تلاش دولت چین برای نظارت بر اینترنت در آینده هستند.
 
قانون امنیت داده نیز قرار است از یکم سپتامبر ۲۰۲۱ میلادی اجرا شود. این قانون چهارچوبی برای شرکت‌ها تعیین می‌کند تا داده‌ها را بر اساس ارزش اقتصادی و ارتباط آن با امنیت ملی کشور طبقه بندی کنند.

رئیسی وزیرارتباطات را براساس جوانگرایی انتخاب کرده‌است

 
 
جلسه بررسی صلاحیت وزرای پیشنهادی دولت سیزدهم در صحن علنی امروز (۳۰ مردادماه) مجلس آغاز شد. ابراهیم رئیسی، رئیس جمهوری در ابتدای این جلسه به دفاع از وزرای خود پرداخت و در دفاع از عیسی‌زارع‌پور، وزیر پیشنهادی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، انتخاب او را براساس جوانگرایی دانست. از منظر رئیسی، زارع‌پور دارای تجربه مدیریتی در دهه ۸۰ و حضور در قوه قضاییه است.
 
 نمایندگان صبح امروز (۳۰ مردادماه) براساس ماده ۲۰۳ آیین‌نامه داخلی مجلس، با برگزاری جلسات علنی در دو نوبت صبح و عصر تا پایان رای اعتماد به دولت، ۲۴۸ رای موافقت کردند.
 
پس از آن، ‏طبق ماده ۲۰۶ آیین‌نامه داخلی مجلس، ابتدا رئیس جمهور برنامه دولت را تشریح و از ترکیب کابینه دفاع می‌کند. پس از آن پنج مخالف و موافق درباره کلیت کابینه اظهار نظر می‌کنند. بعد از پایان بررسی کلیات برنامه پیشنهادی دولت، مجلس وارد بررسی صلاحیت ۱۹ وزیر پیشنهادی می‌شود. هم‌اکنون نمایندگان درحال ارائه نظرات خود درمورد کلیات کابینه دولت سیزدهم هستند.
 
اوایل مردادماه ابراهیم رئیسی، عیسی زارع‌پور را به عنوان وزیر پیشنهادی وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات به مجلس معرفی کرده بود.زارع‌پور اولین رئیس مرکز توسعه فناوری اطلاعات و رسانه‌های دیجیتال وزارت ارشاد در دولت محمود احمدی‌نژاد بوده و پس از آن،ریاست مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه‌ قضائیه را در کارنامه کاری خود دارد.زارع‌پور در طول هفته گذشته با حضور در جلسات کمیسیون مجلس، برنامه‌های خود را به نمایندگان ارائه داد. تاکید بیشتر زارع‌پور در برنامه‌های خود بر توسعه اقتصاد دیجیتال و تحول دیجیتال، به کمک ظرفیت‌های بومی و مخصوصا توسعه شبکه ملی اطلاعات است.
 
با اینکه به گفته رضا تقی‌پور،نماینده عضو کمیسیون صنایع، او در ارائه برنامه‌های خود وارد جزئیات نشده و بیشتر به کلیات پرداخته است،با اینحال به نظر می‌رسد نگاه نمایندگان به عیسی زارع پور مثبت است و روی جوان بودن و متخصص بودن آن تاکید کردند.
 
در جلسه امروز مجلس هم ابراهیم رئیسی در صحبت‌های خود، انتخاب عیسی زارع‌پور را براساس جوان‌گرایی دانست. او، ‎عیسی زارع‌پور را دارای تجربه مدیریتی در دهه ۸۰ و حضور در قوه قضاییه دانست و اعلام کرد برنامه دولت در این زمینه هوشمندسازی، شفاف‌سازی و فعال کردن اقتصاد دیجیتال است.

نگرانی از نقض امنیت و حریم شخصی کاربران اپل به بهانه دفاع از کودک


بیش از ۹۰ گروه فعال در زمینه دفاع از حقوق و حریم شخصی کاربران اینترنت در جهان با ارسال نامه‌ای سرگشاده برای اپل از این شرکت خواستند برنامه خود برای اسکن محتوای شخصی را کنار بگذارد.
 
 به نقل از رویترز، اپل قصد دارد با هدف شناسایی عکس‌ها و محتوای مروج هرزه نگاری کودکان، پیام‌ها و فایل‌های چندرسانه‌ای ذخیره شده در نرم افزار آی مسیج و خدمات کلود خود را اسکن کند.
 
اپل می‌گوید از این طریق می‌توان تصاویر برهنه کودکان و نیز افرادی که چنین محتوای مستهجنی را رد و بدل می‌کنند شناسایی کرد و جلوی سوءاستفاده از کودکان در فضای مجازی را گرفت. اما مخالفان این طرح می‌گویند ممکن است از این طرح برای جاسوسی سایبری از افراد در فضای مجازی و نقض حریم شخصی و آزادی‌های آنها بهره گرفته شود. چنانچه دولت آمریکا به بهانه مقابله با تروریسم افراد زیادی را هدف جاسوسی‌های خود در فضای مجازی قرار داده و اطلاعات خصوصی آنها را سرقت می‌کند.
 
در بخشی از این نامه سرگشاده آمده است: اگر چه این قابلیت‌ها با هدف حفاظت از کودکان و کاهش محتوای مربوط به سوءاستفاده از آنان طراحی شده، اما ما بیم داریم که از ابزار یادشده برای سانسور اظهارات و نظرات افراد، تهدید حریم شخصی و به خطر انداختن امنیت افراد در سراسر جهان بهره گرفته شود.
 
مرکز دموکراسی و فناوری در آمریکا رهبری این موضوع را برای مقابله با برنامه‌های اپل بر عهده گرفته است.
 
شارون برادفورد فرانکلین مدیر این مرکز برنامه‌های اپل در این زمینه را ناامیدکننده و نگران کننده توصیف کرده است. سخنگوی اپل نیز در واکنش گفته که این نگرانی‌ها را مورد توجه قرار می‌دهد.

چگونه رزومه حرفه‌ ای با Microsoft Word بسازیم؟

 
هرچند نوشتن رزومه حرفه ‌ای کاری دشوار و زمان ‌بر است اما تاثیر بسیار زیادی در جلب توجه کارفرما دارد و صاحب کسب و کار را برای برقراری تماس با کارجو ترغیب می کند.
 
 رزومه به زبان ساده نامه ‌ای است که شما آن را برای صاحب یک کسب و کار می‌ نویسید. این نامه عادی نیست و باید طوری تهیه و تنظیم شود تا صاحب آن کسب و کار را مجاب کنید که شما از پس مسولیت ‌های سنگین آن شغل برمی ‌آیید.
 
برای نوشتن یک رزومه حرفه ای می توانید از برنامه word استفاده کنید؛ این نرم افزار دارای چندین ابزار و قالب برای ساخت رزومه است. با سیناپرس همراه باشید تا نحوه ساخت رزومه کاری حرفه ای با Microsoft Word را به شما آموزش دهیم.
 
چگونه رزومه بسازیم؟
برنامه word را باز کنید. در زیر نوار جستجو روی گزینه «Resumes and Cover Letter» کلیک کنید. اکنون تعداد زیادی قالب پیش ساخته رزومه را  مشاهده  می کنید؛ استفاده از قالب ‌های مایکروسافت شانس تاثیرگذاری روی فرد استخدام ‌کننده را افزایش می ‌دهد و رزومه‌ هم از استانداردهای لازم برخوردار می ‌شود. یکی از قالب ها را انتخاب کنید. روی گزینه “Create” کلیک کنید، نرم افزار سایز فایل پیش ساخته را به شما می ‌گوید و بعد از چند ثانیه یک رزومه کامل در اختیار شما قرار می دهد.
 
ممکن است قالب ‌های آماده ‌ای که مایکروسافت برایتان ایجاد کرده برای هدف شما کاربردی نباشند یا اصلا از هیچ یک از قالب ‌های آماده ورد خوشتان نیاید بنابراین می توانید خودتان یک قالب منحصر به فرد برای رزومه کاری تان بسازید. برای انجام این کار یک صفحه خالی را باز کنید. به سراغ تب Layout بروید و روی Margins کلیک کنید. روی گزینه Custom Margins بروید و کلیک کنید. سپس به صورت دستی حدود حاشیه‌ های صفحه را تعیین کنید. بهترین حالت حاشیه متن یک رزومه باید از بالا ۱ اینچ، از پایین ۰.۶۳ اینچ، از راست ۰.۶۳ و از چپ ۶.۳ اینچ فاصله داشته باشد. کارتان که با محدوده و ابعاد حاشیه متن تمام شد، روی OK کلیک کنید تا همه چیز برای نوشتن متن رزومه فراهم شود.
 
چگونه اطلاعات رزومه را مرتب کنیم؟
برای شروع باید به دنبال هدینگی (Heading) بگردید که مناسب رزومه‌ تان باشد بنابراین بهتر است به سراغ تب Home بروید تا بتوانید از طریق بخش Styles نمونه‌ هایی از هدینگ‌ های مختلف را ببینید. سپس سرفصلی با عنوان تجارب شغلی خود تایپ کنید و کلید اینتر را بزنید. در زیر اولین هدینگ، یک جدول برای ارایه اطلاعات این بخش بسازید. برای این کار به سراغ  تب Insert بروید و روی Table کلیک کنید. سپس بر اساس اطلاعاتی که در دست دارید، جدولی مناسب و بدون ستون بسازید. هر سطر این جدول را به یکی از تجربه کاری تان اختصاص دهید؛ نباید یک تجربه متفاوت را در همان ستون قبلی تایپ کنید. در پایان حاشیه جدول را حذف کنید؛ برای انجام این کار، روی جدول مورد نظر کلیک کنید، سپس روی تب Design بروید و از بخش Table Tools روی Borders کلیک کنید؛ اگر قصد دارید ظاهر رزومه تان ساده باشد، با انتخاب گزینه No Border تمام خطوطی که دور جدول کشیده شده‌ است را حذف کنید اما اگر قصد دارید رزومه تان حاشیه داشته باشد با انتخاب گزینه Borders and Shading بنابر سلیقه تان، حاشیه جدول‌ها را تغییر دهید. پس از اتمام کار روی کلمه OK کلیک کنید.
 
چه اطلاعاتی را انتخاب کنیم؟
اگر به دنبال این هستید که رزومه ‌تان تاثیرگذاری بیشتری را داشته باشد بهتر است به ترتیب از سرفصل های اطلاعات تماس، تجارب شغلی، تحصیلات و مهارت‌ های جانبی استفاده کنید. سعی کنید از ارایه مهارت ها و تجاربی که ربطی به شغل آینده تان ندارد، صرف نظر کنید. نکته بسیار مهم این است که همیشه سوابق خود را به صورت برعکس در رزومه کاری تان قرار دهید یعنی سوابق جدیدتر در بالای لیست و سوابق قدیمی ‌تر باید در پایین لیست قرار بگیرند. در ضمن اضافه کردن سوابق شغلی نامربوط لازم نیست، مگر اینکه فاصله بزرگی در رزومه ایجاد کند.
 
چند نکته کلیدی
1- رزومه بايد كوتاه و خلاصه باشد بنابراين سعی كنيد رزومه تان را در يك الی سه صفحه تنظيم كنيد.
 
2-هرگونه غلط املایی یا گرامری تاثیر منفی روی استخدام شما دارد بنابراین پس از نوشتن رزومه آن را ویرایش کنید. برای ویرایش متن می ‌توانید از ابزار درونی خود ورد استفاده کنید.
 
3- استفاده از فونت و سايز قلم نيز بسيار مهم است. سعی کنید مطالب بسیار فشرده و درهم تایپ نشوند.
 
4- نکات منفی همچون علت اخراج از محل کار سابق خود را به هیچ عنوان مطرح نکنید.
 
5- عکس پرسنلی و متعارفی را برای رزومه انتخاب کنید.
 
6- رزومه تان را حتما با نامه ای مجزا همراه كنيد و ارائه دهيد. اين كار باعث تاثير بيشتر در جلب نظر موافق بررسی كنندگان می شود.

چگونه رزومه حرفه‌ ای با Microsoft Word بسازیم؟

 
هرچند نوشتن رزومه حرفه ‌ای کاری دشوار و زمان ‌بر است اما تاثیر بسیار زیادی در جلب توجه کارفرما دارد و صاحب کسب و کار را برای برقراری تماس با کارجو ترغیب می کند.
 
 رزومه به زبان ساده نامه ‌ای است که شما آن را برای صاحب یک کسب و کار می‌ نویسید. این نامه عادی نیست و باید طوری تهیه و تنظیم شود تا صاحب آن کسب و کار را مجاب کنید که شما از پس مسولیت ‌های سنگین آن شغل برمی ‌آیید.
 
برای نوشتن یک رزومه حرفه ای می توانید از برنامه word استفاده کنید؛ این نرم افزار دارای چندین ابزار و قالب برای ساخت رزومه است. با سیناپرس همراه باشید تا نحوه ساخت رزومه کاری حرفه ای با Microsoft Word را به شما آموزش دهیم.
 
چگونه رزومه بسازیم؟
برنامه word را باز کنید. در زیر نوار جستجو روی گزینه «Resumes and Cover Letter» کلیک کنید. اکنون تعداد زیادی قالب پیش ساخته رزومه را  مشاهده  می کنید؛ استفاده از قالب ‌های مایکروسافت شانس تاثیرگذاری روی فرد استخدام ‌کننده را افزایش می ‌دهد و رزومه‌ هم از استانداردهای لازم برخوردار می ‌شود. یکی از قالب ها را انتخاب کنید. روی گزینه “Create” کلیک کنید، نرم افزار سایز فایل پیش ساخته را به شما می ‌گوید و بعد از چند ثانیه یک رزومه کامل در اختیار شما قرار می دهد.
 
ممکن است قالب ‌های آماده ‌ای که مایکروسافت برایتان ایجاد کرده برای هدف شما کاربردی نباشند یا اصلا از هیچ یک از قالب ‌های آماده ورد خوشتان نیاید بنابراین می توانید خودتان یک قالب منحصر به فرد برای رزومه کاری تان بسازید. برای انجام این کار یک صفحه خالی را باز کنید. به سراغ تب Layout بروید و روی Margins کلیک کنید. روی گزینه Custom Margins بروید و کلیک کنید. سپس به صورت دستی حدود حاشیه‌ های صفحه را تعیین کنید. بهترین حالت حاشیه متن یک رزومه باید از بالا ۱ اینچ، از پایین ۰.۶۳ اینچ، از راست ۰.۶۳ و از چپ ۶.۳ اینچ فاصله داشته باشد. کارتان که با محدوده و ابعاد حاشیه متن تمام شد، روی OK کلیک کنید تا همه چیز برای نوشتن متن رزومه فراهم شود.
 
چگونه اطلاعات رزومه را مرتب کنیم؟
برای شروع باید به دنبال هدینگی (Heading) بگردید که مناسب رزومه‌ تان باشد بنابراین بهتر است به سراغ تب Home بروید تا بتوانید از طریق بخش Styles نمونه‌ هایی از هدینگ‌ های مختلف را ببینید. سپس سرفصلی با عنوان تجارب شغلی خود تایپ کنید و کلید اینتر را بزنید. در زیر اولین هدینگ، یک جدول برای ارایه اطلاعات این بخش بسازید. برای این کار به سراغ  تب Insert بروید و روی Table کلیک کنید. سپس بر اساس اطلاعاتی که در دست دارید، جدولی مناسب و بدون ستون بسازید. هر سطر این جدول را به یکی از تجربه کاری تان اختصاص دهید؛ نباید یک تجربه متفاوت را در همان ستون قبلی تایپ کنید. در پایان حاشیه جدول را حذف کنید؛ برای انجام این کار، روی جدول مورد نظر کلیک کنید، سپس روی تب Design بروید و از بخش Table Tools روی Borders کلیک کنید؛ اگر قصد دارید ظاهر رزومه تان ساده باشد، با انتخاب گزینه No Border تمام خطوطی که دور جدول کشیده شده‌ است را حذف کنید اما اگر قصد دارید رزومه تان حاشیه داشته باشد با انتخاب گزینه Borders and Shading بنابر سلیقه تان، حاشیه جدول‌ها را تغییر دهید. پس از اتمام کار روی کلمه OK کلیک کنید.
 
چه اطلاعاتی را انتخاب کنیم؟
اگر به دنبال این هستید که رزومه ‌تان تاثیرگذاری بیشتری را داشته باشد بهتر است به ترتیب از سرفصل های اطلاعات تماس، تجارب شغلی، تحصیلات و مهارت‌ های جانبی استفاده کنید. سعی کنید از ارایه مهارت ها و تجاربی که ربطی به شغل آینده تان ندارد، صرف نظر کنید. نکته بسیار مهم این است که همیشه سوابق خود را به صورت برعکس در رزومه کاری تان قرار دهید یعنی سوابق جدیدتر در بالای لیست و سوابق قدیمی ‌تر باید در پایین لیست قرار بگیرند. در ضمن اضافه کردن سوابق شغلی نامربوط لازم نیست، مگر اینکه فاصله بزرگی در رزومه ایجاد کند.
 
چند نکته کلیدی
1- رزومه بايد كوتاه و خلاصه باشد بنابراين سعی كنيد رزومه تان را در يك الی سه صفحه تنظيم كنيد.
 
2-هرگونه غلط املایی یا گرامری تاثیر منفی روی استخدام شما دارد بنابراین پس از نوشتن رزومه آن را ویرایش کنید. برای ویرایش متن می ‌توانید از ابزار درونی خود ورد استفاده کنید.
 
3- استفاده از فونت و سايز قلم نيز بسيار مهم است. سعی کنید مطالب بسیار فشرده و درهم تایپ نشوند.
 
4- نکات منفی همچون علت اخراج از محل کار سابق خود را به هیچ عنوان مطرح نکنید.
 
5- عکس پرسنلی و متعارفی را برای رزومه انتخاب کنید.
 
6- رزومه تان را حتما با نامه ای مجزا همراه كنيد و ارائه دهيد. اين كار باعث تاثير بيشتر در جلب نظر موافق بررسی كنندگان می شود.

هکری که ۶۰۰ میلیون دلار از پلتفرم رمزارز دزدید پیشنهاد شغلی دریافت کرد

 
پلتفرم بلاک چین "پولی نتورک" Poly Network  که اخیراً هدف سرقت ۶۱۱ میلیون دلاری ارز رمزنگاری شده قرار گرفته، از هکری که این حمله سایبری را انجام داده است خواست تا به عنوان مشاور ارشد امنیتی این شرکت کار کند.
 
 به نقل از راشاتودی، پلتفرم بلاک چین "پولی نتورک" Poly Network  که اخیراً هدف سرقت 611 میلیون دلاری ارز رمزنگاری شده قرار گرفته، از هکری که این حمله سایبری را انجام داده است خواست تا به عنوان مشاور امنیتی این شرکت کار کند.
 
این شرکت ارز رمزنگاری شده یک هفته پیش این سرقت را از طریق حساب توییتر خود اعلام کرد و سه آدرس را که ادعا می شد دارایی های سرقت شده به آنها منتقل شده است، شناسایی کرد.
 
با این حال، تقریباً نیمی از دارایی های رمز ارز دزدیده شده یک روز بعد بازگردانده شد. تاکنون گزارش شده است که همه ارزهای دیجیتال به جز 33 میلیون دلار بازگردانده شده اند.
 
این شرکت در بیانیه ای نوشت: برای تشکر از آقای "کلاه سفید" White Hat و تشویق به مشارکت وی در پیشرفت امنیت جهان بلاک چین به همراه پولی نتورک، ما از صمیم قلب از آقای کلاه سفید دعوت می کنیم تا پست مشاور ارشد امنیتی پولی نتورک را قبول کند.
 
این پلتفرم رمز ارز همچنین به خاطر کمک این هکر به بازیابی وجوه کاربران، یک پاداش 500 هزار دلاری به وی پیشنهاد کرده است.
 
در بیانیه این شرکت آمده است که کلاه سفید نمونه یک هکر با اخلاقی است که اغلب به دنبال آسیب پذیری در سیستم هایی هستند که می تواند آنها را در معرض حملات سایبری قرار دهد.
 
پس از حمله هفته گذشته، این شرکت هنوز نمی تواند به بیش از 200 میلیون دلار از این وجوه دسترسی پیدا کند، که در حسابی که نیاز به گذرواژه دارد قفل شده است.
 
گفته می شود که این شرکت نمی تواند "ارتقاء چشمگیر سیستم" را برای جلوگیری از حملات مشابه تا زمان بازگشت تمام دارایی های باقی مانده انجام دهد.
 
به گفته یک شخص ناشناس به نقل از سی ان بی سی، این هکر گفته است که "کلید خصوصی" (گذرواژه) زمانی ارائه می شود که "همه آماده باشند".

رویای زاکربرگ برای حکمرانی اینترنت!

 
نشریه تایم در مقاله‌ای به مسئله تلاش مارک زاکربرگ و حمایت وی از فرایند قانونگذاری اینترنت پرداخته تلاشی که دارای سطح بسیار پایینی از مسئولیت برای پلتفرم ها توصیف شده است.
 
 تام ویلر، نویسنده این مقاله که پیش از این سابقه مدیریت کمیسیون فدرال ارتباطات ایالات متحده را نیز از سال 2013 تا 2017 در کارنامه دارد، در این نوشتار سعی در پاسخ به این پرسش دارد که آیا فیسبوک و دیگر پلتفرم‌های شاخص جهان، واقعا از قانونگذاری سختگیرانه و نظارت ثمربخش حمایت می‌کنند یا صرفا در پی دستیابی به قوانینی ساده و غیرالزام‌آور هستند؟
 
تلاش زاکربرگ در این زمینه، با نگارش و انتشار مقاله‌ای با عنوان «اینترنت به قوانین جدید نیاز دارد» در واشنگتن پست، در سال 2019 آغاز شد. شرکت فیسبوک، چند ماه پس از انتشار مقاله یاد شده، با انتشار طرحی مدون، ایده‌های خود در زمینه قانونگذاری فضای مجازی را مطرح ساخت. طرح یاد شده، پس از ارائه به اتحادیه اروپا، از سوی مقامات این نهاد بین‌المللی، «دارای سطح بسیار پایینی از مسئولیت برای پلتفرم ها» توصیف شد. تبلیغات و اظهارات کنونی مسئولان شرکت فیسبوک، ناظر بر همان طرح اولیه است.
 
بی شک تایید ضروری وجود نظارت و رفع خلاهای قانونی موجود، از سوی ارائه دهندگان خدمات، گامی مثبت محسوب می‌شود. اما در طول 20 سال گذشته، شرکت‌هایی چون فیسبوک، همواره با نظارت دولت‌ها بر عملکردشان، مبارزه و مخالفت کرده‌اند. پیشگامان فناوری در طول این سال‌ها همواره هشدار داده اند که نظارت دولتی، جادوی فناوری دیجیتال و نوآوری پرشتاب موجود را از بین می‌برد. با وجود این تبلیغات گسترده، امروزه بسیاری از کشورها تلاش خود را برای کاهش آسیب‌های ناشی از فعالیت شرکت‌های بزرگ فناوری، آغاز کرده اند.
 
ویلر در این مقاله، پیشنهاد می‌دهد که نهادهای تنظیم‌گر، در حین پیگیری‌ تلاش‌های خود برای تشدید نظارت بر پلتفرم‌ها، اصول اساسی و اهداف کلان خود را به صورت عمومی منتشر سازند.
 
پیتر ولش، نماینده دموکرات کنگره در جلسه استماع ماه مارس که با حضور زاکربرگ، برگزار شد، از وی پرسید که آیا او از ایجاد یک سازمان فدرال جدید برای تنظیم‌گری فعالیت پلتفرم‌های دیجیتال حمایت می‌کند یا خیر؟ وی در پاسخ به این پرسش، گفت: «راهکاری که شما در مورد آن صحبت می‌کنید، می‌تواند بسیار موثر و مثبت باشد.»
 
تاسیس چنین کمیسیونی از سوی گروهی از متخصصان حوزه قانونگذاری دیجیتال، مطرح شده و در دست بررسی است. از سوی دیگر، برخی پیشنهادات دیگر مانند افزایش اختیارات کمیسیون تجارت فدرال در این زمینه نیز وجود دارد. با این وجود، بسیاری از صاحبنظران بر این عقیده‌اند که نظارت بر پلتفرم‌های دیجیتال، نمی‌تواند از سوی نهادهای موجود پیگیری شود. زیرا هر نهاد نظارتی در حال حاضر کارویژه‎‌ای خاص را دنبال می‌کند و نظارت بر پلتفرم‌ها، نیازمند تمرکز تمام وقت و تخصصی یک سازمان است.
 
بسیاری از مناطق و کشورهای جهان، مانند اتحادیه اروپا و انگلیس، به منظور نظارت مستمر و حفظ رقابت پذیری بازار فعالیت پلتفرم‌های دیجیتال، اقدام به تدوین و اجرای رژیم‌های حقوقی جدید کرده‌اند. متخصصان معتقدند که ایالات متحده امریکا نیز به منظور حمایت از مصرف کنندگان و ایجاد پویایی در بازار، نیازمند نظارت متمرکز و تخصصی است.
 
این در حالی است که شرکت‌های فناوری و رسانه‌های دیجیتال نیز در چنین شرایطی، بدون شایستگی حقوقی برای ایجاد نظام‌های حقوقی، همواره از ناسازگاری مقررات سختگیرانه کنونی با سرعت پیشرفت فناوری گله و شکایت دارند. بنابراین بسیاری از متخصصان به این نتیجه رسیدند که سازمان جدید باید در مواجهه با پیشرفت‌های فناورانه، چابکی و کارآمدی خود را حفظ کند. از سوی دیگر، شرکت‌های بزرگ فناوری نیز، گرد هم آمدند تا به توافقی در مورد نحوه عملکرد خود دست یابند و بتوانند استانداردهای رفتاری را جایگزین استانداردهای فنی کنند.
 
به عبارت دیگر، پیشنهاد شرکت‌های فناوری این است که سازمان متولی امر نظارت بر فضای فعالیت پلتفرم‌ها، با توجه به نیازهای شناسایی شده، از فعالان این حوزه و ذینفعان عمومی دعوت کند که چارچوب مدنظر خود را پیشنهاد دهند و در نهایت رویه‌ای واحد برای اجرا اتخاذ شود. شکی نیست که چنین رویکرد بلندپروازانه‌ای از سوی پلتفرم‌ها، در صورت اجرا، قدرت و اختیارات بیشماری را به شرکت‌های فناوری می‌دهد. به نظر می‌رسد که چالش‌های جدید غول‌های فناوری به ابزار جدیدی نیازمند است.
 
منتقدان این پیشنهاد معتقدند که چنین رویکردی اگرچه در مقطع کنونی می‌تواند پاسخگوی نیاز موجود به استاندارد سازی این حوزه باشد، اما به مرور می‌تواند کنترل دولت‌ها بر شرایط را از بین برده و قدرت را به صورت نرم به پلتفرم‌ها منتقل کند. بی شک تفویض اختیار قانونگذاری بر یک حوزه توسط ارائه دهندگان خدمات در آن حوزه، سبب تشدید انحصار در آن حوزه شده و زمینه را برای افزایش نفوذ و کنترل پلتفرم‌ها مساعد می‌سازد.
 
شعارهای تبلیغاتی فیسبوک مدام بر این موضوع تاکید دارد که فناوری از سال 1996 تا به امروز پیشرفت و تغییرات بسیاری داشته و از همین روی قوانین نیز باید به روز رسانی شوند. گرچه استدلال مطرح شده، قطعا مورد تایید است؛ اما پرسش بنیادین این است که فیسبوک، اجرای چه نوع قوانین و مقرراتی را مدنظر دارد؟

هند آژانس سایبری دفاعی تاسیس کرد

 
وزارت دفاع هند از تأسیس آژانس سایبری دفاعی خبر داد و گفت: تدوین استراتژی ملی امنیت سایبری این کشور در مراحل پایانی خود است.
 
 به نقل از مدیانما، هند دو سال قبل از برنامه‌های خود برای راه اندازی آژانس مذکور خبر داده بود و حالا از تأسیس قطعی آن خبر می‌دهد.
 
یکی از علل اصلی راه اندازی آژانس مذکور افزایش حملات سایبری به خصوص در دوره شیوع ویروس کرونا اعلام شده است. بر اساس گزارش گروه واکنش اضطراری رایانه‌ای هند موسوم به سرت – این در نیمه اول سال ۲۰۲۱ تعداد ۶۰۷۲۲۰ رویداد امنیت سایبری گزارش شده و این حملات روز به روز بیشتر و پیچیده‌تر می‌شوند.
 
همچنین تعداد این حملات بر علیه زیرساخت‌های حیاتی کشورها روز به روز افزایش می‌یابد و عدم جلوگیری از آن می‌تواند امنیت ملی کشورها را به خطر بیندازد. هدف آژانس یادشده مقابله با تهدیدات روزافزون سایبری کشورهایی مانند چین و پاکستان اعلام شده است.
 
آژانس مذکور بیش از هزار نفر کارمند دارد که در نیروهای سه‌گانه دریایی، هوایی و زمینی هند خدمت می‌کنند و گزارش‌های آن نیز به رئیس آژانس و رئیس ستاد مشترک ارتش هند ارائه می‌شود. آنان همچنین با مشاور ملی امنیت سایبری هند همکاری می‌کنند. دریاسالار موهیت گوپتا به عنوان اولین رئیس آژانس سایبری دفاعی هند منصوب شده است. تمرکز این آژانس بر روی موضوعات سایبری مرتبط با ارتش و نه موضوعات غیرنظامی است.
 
وزارت دفاع هند همچنین از تدوین استراتژی ملی امنیت سایبری این کشور خبر داده و افزوده که تصویب آن در مراحل پایانی است. این استراتژی موضوعات و حوزه‌هایی همچون زمامداری و داده‌ها به عنوان منابعی ملی، ایجاد قابلیت‌های بومی، بازرسی و رسیدگی سایبری، پهپادها، تمرکززدایی از مسئولیت‌های امنیت سایبری، بیمه سایبری، اینترنت اشیا، باج افزارها و غیره را در بر می‌گیرد.
 
در حال حاضر هند به سیاست ملی امنیت سایبری مصوب سال ۲۰۱۳ پایبند است، اما این سیاست با توجه به تحولات گسترده دنیای سایبر قدیمی و ناکارآمد شده است.

مایکروسافت تغییر مرورگر اج در ویندوز ۱۱ را سخت کرده است

مایکروسافت تغییر مرورگر اج در ویندوز 11 را سخت کرده است

با تصمیم جدید مایکروسافت، تغییر مرورگر پیش‌فرض ویندوز ۱۱ از ویندوز ۱۰ سخت‌تر شده است. این موضوع واکنش شدید رقبای مایکروسافت را به‌دنبال داشته است.

شرکت فضایی بلو اوریجین از ناسا شکایت کرد

بلو اوریجین، شرکت فضایی جف بزوس بنیانگذار آمازون، به‌تازگی شکایتی را در دادگاه فدرال آمریکا علیه ناسا ثبت کرده است.
 
بر اساس این شکایت، بلو اوریجین مدعی شده که ارزیابی‌های ناسا در اعطای قرارداد 2.9 میلیارد دلاری پروژه اعزام فضانوردان به ماه به شرکت رقیب یعنی اسپیس ایکس عادلانه نبوده است.
 
وکلای بلو اوریجین در شکایت خود علیه ناسا نوشتند که این اقدام، اعتراضی است به رفتار ناعادلانه و غیرقانونی ناسا در بررسی پیشنهادهای ارائه‌شده از سوی این شرکت. این اعتراض بلو اوریجین در حالی مطرح شد که ناسا پیشتر با انتخاب اسپیس ایکس، قرادادی را با این شرکت به منظور توسعه سیستم فرود انسان (Human Landing System) برای پروژه آرتمیس خود امضا کرد.
 
این پروژه در راستای برنامه «آپولو» در ده‌های 1960 و 1970 میلادی برای اعزام انسان به کره ماه دنبال می‌شود. جنجال اخیر میان بلو اوریجین و ناسا در حالی شکل گرفت که بسیاری از کارشناسان انتظار داشتند ناسا حداقل دو شرکت را برای طراحی این سیستم فرود انتخاب کند اما در نهایت، تنها اسپیس ایکس برای عقد این قرارداد انتخاب شد.
 
به دنبال این اتفاق، بلو اوریجین در ماه آوریل، اعتراض رسمی‌خود را نسبت به این تصمیم اعلام کرد. اما در ماه گذشته میلادی، دیوان محاسبات آمریکا این اعتراض را نپذیرفت و تصمیم ناسا برای اعطای قراداد سیستم فرود انسان به اسپیس ایکس را تایید کرد.
 
بلو اوریجین نیز در واکنش به این تصمیم، شکایت خود را به دادگاه فدرال آمریکا برد و اعلام کرد که این اعتراض، تلاشی است برای «اصلاح نواقص موجود در فرآیند تصاحب قراداد» سیستم فرود انسان ناسا. بلو اوریجین در ادامه عنوان کرد معقتد است که برای احیای عدالت، ایجاد رقابت و تضمین بازگشتی امن به ماه برای آمریکا، این مسائل می‌بایست پیگیری شوند.
 
ناسا نیز در واکنش به این شکایت عنوان که این موضوع را باری دیگر مورد بازنگری قرار می‌دهد. در بیانیه‌ای که از سوی نمایده ناسا منتشر شده آمده است: ناسا خود را به پروژه ارتمیس و رهبری جهانی در اکتشافات فضایی متعهد می‌داند و این سازمان در اسرع وقت، جزئیات تازه‌ای را در مورد بازگشت به ماه تحت پروژه آرتمیس در سریع‌ترین زمان و امن‌ترین شیوه ممکن ارائه خواهد کرد.
 
جف بزوس در سال 2019 از طرح مفهومی‌ Blue Moon که یک ماه‌نشین محسوب می‌شد، پرده برداشت اما پیشرفت‌های این شرکت در طی سال‌های اخیر، همواره زیر سایه اسپیس ایکس بوده و کمتر دیده شده است. این شرکت چندی پیش در ماه ژوئیه امسال، اولین پرواز سرنشین‌دار خود به فضا را با موشک «نیو شپرد» با موفقیت پشت سر گذاشت. سفری که با حضور جف بزوس و تعدادی از کارمندان بلو اوریجین همراه بود.