پیشنهاد شغل جدید و دوراهی دشوار برای کارمندان
برخی اوقات پیشنهادات کاری جدید و دریافت پیشنهاد مشابه از مدیر کنونی دوراهی انتخاب تغییر مسیر شغلی یا ماندن در موقعیت فعلی را ایجاد می‌کند.
کارآفرینان و سوالاتی که هر روز در ذهن آنها شکل می‌گیرد
کارآفرین‌ها برای درک مسیر شغلی و رسیدن به چشم‌انداز بهتری از آینده لازم است سٰوال‌هایی را برای خود مطرح کنند و به دنبال پاسخ مناسب بروند.
آشنایی بیشتر با ضعفی که کمک می‌کند رهبر بزرگی باشید
رفتار تکانشی رفتاری است که انسان در شرایط برانگیختگی لحظه‌ای انجام می‌دهد و شاید مدتی بعد پشیمان شود. آیا این رفتار کمک می‌کند رهبر بهتری باشید؟
نشانههای هوش هیجانی رهبران کسب و کار
هوش هیجانی یکی از مهم‌ترین وجه تمایز رهبران خارق‌العاده با مدیران عادی است. نشانههای هوش هیجانی چیست و آیا می‌توان با تمرین آن را به دست آورد؟
چگونه توانایی‌های خارق‌العاده‌ی خود را کشف کنیم
شناخت نقاط قوت می‌تواند عملکرد فرد را در زندگی و کار افزایش دهد. چهار سوال مهم از خود بپرسید تا نقاط قوت اصلی خود را بشناسید.
روش‌هایی برای رسیدن به عادت‌های بهتر
برای رسیدن به عادت‌های بهتر باید از تکرار دوری کرد و در عادت‌ها و برنامه‌های روتین، تغییرات اساسی اعمال کرد.
ذهنیت پرمشغله و تاثیر آن در تصمیم‌گیری‌های روزمره
ذهنیت پرمشغله و وقت نداشتن برای انجام وظایف به ذهنیت غالب این روزهای مردم تبدیل شده است. البته این طرز تفکر مزایایی هم دارد.
اشتباهات رایج کاربران در لینکدین
استفاده از شبکه‌ی لینکدین می‌تواند مفید یا غیر مفید باشد؛ این بستگی به شما دارد که چگونه از امکانات و فرصت‌های عالی این شبکه‌ی اجتماعی استفاده کنید.
تبدیل تلفن هوشمند به وسیله‌ای برای افزایش بهره‌وری
نتیجه‌ی تحقیقات علمی نشان داده است IQ انسان هنگام استفاده از تلفن‌های هوشمند کمتر می‌شود، پس باید مدیریت دقیق‌تری رو استفاده از موبایل‌ها داشت.
بهترین عکس‌العمل در برابر بازخورد منفی
دریافت بازخورد، امری ضروری در پیشرفت یک مدیر به‌شمار می‌رود. بازخورد منفی، ممکن است ناخوشایند به نظر برسد؛ اما در صورت کنار آمدن با آن، می‌توان شاهد بیشترین میزان رشد در کار بود.