اشتباهاتی که میتوانند آینده شغلی شما را نابود کند
بسیاری از ما به دلایلی در شغل خود موفقیت چندانی احساس نمیکنیم و اشتباهاتی را تکرار میکنیم که مانع ما خواهند شد.
بسیاری از ما به دلایلی در شغل خود موفقیت چندانی احساس نمیکنیم و اشتباهاتی را تکرار میکنیم که مانع ما خواهند شد.
بسیاری از افراد به دلیل سابقهی کاری کم از ارسال درخواست برای شغل مورد نظر منصرف میشوند. در چنین شرایطی بهتر است روی مهارتها تمرکز کنید و احساسات طرف مقابل را تحت تأثیر قرار دهید.
زمان یکی از با ارزشترین داراییهای هر انسانی است و با هیچ قیمتی نمیتوان آن را خرید. بنابراین بسیار مهم است که بدانیم آن را چگونه سپری میکنیم تا بتوانیم برنامهریزی بهتری داشته باشیم.
اینکه برای چه شرکت معتبر کار کردهاید یا در چه دانشگاه سطح بالایی درس خواندهاید، کمتر از آنچه فکرش را بکنید ارزش دارد! اما اینکه چه مهارتی دارید، ارزشمند است.
چگونه باید با رئیسی کنار بیایید که مرتب به شما سر میزند و به تعریف داستانهای طولانی میپردازد و دستورالعملهای کاری را بارها و بارها تکرار میکند.
به احتمال زیاد در محیط کار خود افرادی را میشناسید که بهسرعت پلههای ترقی را طی میکنند و به ردههای بالای شغلی میرسند. در این مقاله علت موفقیت این افراد را بررسی میکنیم.
مطالعات روانشناختی نشان میدهد کارآفرین شدن کاری نیست که همهی افراد بهخوبی از پس آن بر آیند.
اگر مدتها است در جستجوی شغل مناسبی هستید و هنوز موفق نشدهاید حتی به آنچه در ذهنتان میگذرد نزدیک شوید، احتمالاً استراتژی شما به اصلاحات اساسی نیاز دارد.
این روزها ارتباط برقرار کردن با دیگران و شبکهسازی از اهمیت بسیار بالایی برخورداد است. مهارتهای اجتماعی به عضو جدایی ناپذیر هر کسبوکاری تبدیل شدهاند و به افزایش میزان فروش نیز کمک میکنند.
کار کردن برای دیگران زمانی سختتر میشود که مدیر شرکت فردی بیتجربه، دارای نگرش منفی و بیتوجه به حقوق سایر کارمندان باشد. در این شرایط از چه استراتژی باید کمک گرفت؟