هشدار در خصوص آسیب‌پذیری‌های موجود در وردپرس

سرت ایران: نسخه 5.8.1 وردپرس حاوی وصله‌هایی به منظور به‌روزرسانی چندین #‫آسیب‌پذیری امنیتی در نسخه‌های 5.4 تا 5.8 وردپرس است. مهاجم می‌تواند از این آسیب‌پذیری‌ها جهت کنترل وب‌سایت آسیب‌دیده بهره‌برداری کند.
 
به کاربران توصیه می‌شود هرچه سریع‌تر نسبت به به‌روزرسانی سایت‌های وردپرسی آسیب‌پذیر اقدام شود.
وردپرس 5.8.1 یک نسخه امنیتی موقت است و نسخه اصلی بعدی 5.9 خواهد بود. هیچ‌گونه روش موقتی جهت کاهش مخاطرات آسیب‌پذیری‌های مذکور منتشر نشده است. اعمال به‌روزرسانی‌ها به‌صورت زیر انجام می‌پذیرد:
 
مراجعه به سایت WordPress.org و بارگیری فایل به‌روزرسانی استفاده از مسیر Dashboard → Updates در پیشخوان سایت وردپرسی و انتخاب گزینه Update Now
مراجع: 
 
https://us-cert.cisa.gov/ncas/current-activity/2021/09/10/wordpress-releases-security-update
https://wordpress.org/news/2021/09/wordpress-5-8-1-security-and-maintenance-release/
https://www.securityweek.com/wordpress-581-patches-several-vulnerabilities?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+securityweek+%28SecurityWeek+RSS+Feed%29

چگونه رزومه حرفه‌ ای با Microsoft Word بسازیم؟

 
 
هرچند نوشتن رزومه حرفه ‌ای کاری دشوار و زمان ‌بر است اما تاثیر بسیار زیادی در جلب توجه کارفرما دارد و صاحب کسب و کار را برای برقراری تماس با کارجو ترغیب می کند.
 
به گزارش سیناپرس، رزومه به زبان ساده نامه ‌ای است که شما آن را برای صاحب یک کسب و کار می‌ نویسید. این نامه عادی نیست و باید طوری تهیه و تنظیم شود تا صاحب آن کسب و کار را مجاب کنید که شما از پس مسولیت ‌های سنگین آن شغل برمی ‌آیید.
 
 
برای نوشتن یک رزومه حرفه ای می توانید از برنامه word استفاده کنید؛ این نرم افزار دارای چندین ابزار و قالب برای ساخت رزومه است. با سیناپرس همراه باشید تا نحوه ساخت رزومه کاری حرفه ای با Microsoft Word را به شما آموزش دهیم.
 
چگونه رزومه بسازیم؟
برنامه word را باز کنید. در زیر نوار جستجو روی گزینه «Resumes and Cover Letter» کلیک کنید. اکنون تعداد زیادی قالب پیش ساخته رزومه را  مشاهده  می کنید؛ استفاده از قالب ‌های مایکروسافت شانس تاثیرگذاری روی فرد استخدام ‌کننده را افزایش می ‌دهد و رزومه‌ هم از استانداردهای لازم برخوردار می ‌شود. یکی از قالب ها را انتخاب کنید. روی گزینه “Create” کلیک کنید، نرم افزار سایز فایل پیش ساخته را به شما می ‌گوید و بعد از چند ثانیه یک رزومه کامل در اختیار شما قرار می دهد.
 
ممکن است قالب ‌های آماده ‌ای که مایکروسافت برایتان ایجاد کرده برای هدف شما کاربردی نباشند یا اصلا از هیچ یک از قالب ‌های آماده ورد خوشتان نیاید بنابراین می توانید خودتان یک قالب منحصر به فرد برای رزومه کاری تان بسازید. برای انجام این کار یک صفحه خالی را باز کنید. به سراغ تب Layout بروید و روی Margins کلیک کنید. روی گزینه Custom Margins بروید و کلیک کنید. سپس به صورت دستی حدود حاشیه‌ های صفحه را تعیین کنید. بهترین حالت حاشیه متن یک رزومه باید از بالا ۱ اینچ، از پایین ۰.۶۳ اینچ، از راست ۰.۶۳ و از چپ ۶.۳ اینچ فاصله داشته باشد. کارتان که با محدوده و ابعاد حاشیه متن تمام شد، روی OK کلیک کنید تا همه چیز برای نوشتن متن رزومه فراهم شود.
 
چگونه اطلاعات رزومه را مرتب کنیم؟
برای شروع باید به دنبال هدینگی (Heading) بگردید که مناسب رزومه‌ تان باشد بنابراین بهتر است به سراغ تب Home بروید تا بتوانید از طریق بخش Styles نمونه‌ هایی از هدینگ‌ های مختلف را ببینید. سپس سرفصلی با عنوان تجارب شغلی خود تایپ کنید و کلید اینتر را بزنید. در زیر اولین هدینگ، یک جدول برای ارایه اطلاعات این بخش بسازید. برای این کار به سراغ  تب Insert بروید و روی Table کلیک کنید. سپس بر اساس اطلاعاتی که در دست دارید، جدولی مناسب و بدون ستون بسازید. هر سطر این جدول را به یکی از تجربه کاری تان اختصاص دهید؛ نباید یک تجربه متفاوت را در همان ستون قبلی تایپ کنید. در پایان حاشیه جدول را حذف کنید؛ برای انجام این کار، روی جدول مورد نظر کلیک کنید، سپس روی تب Design بروید و از بخش Table Tools روی Borders کلیک کنید؛ اگر قصد دارید ظاهر رزومه تان ساده باشد، با انتخاب گزینه No Border تمام خطوطی که دور جدول کشیده شده‌ است را حذف کنید اما اگر قصد دارید رزومه تان حاشیه داشته باشد با انتخاب گزینه Borders and Shading بنابر سلیقه تان، حاشیه جدول‌ها را تغییر دهید. پس از اتمام کار روی کلمه OK کلیک کنید.
 
چه اطلاعاتی را انتخاب کنیم؟
اگر به دنبال این هستید که رزومه ‌تان تاثیرگذاری بیشتری را داشته باشد بهتر است به ترتیب از سرفصل های اطلاعات تماس، تجارب شغلی، تحصیلات و مهارت‌ های جانبی استفاده کنید. سعی کنید از ارایه مهارت ها و تجاربی که ربطی به شغل آینده تان ندارد، صرف نظر کنید. نکته بسیار مهم این است که همیشه سوابق خود را به صورت برعکس در رزومه کاری تان قرار دهید یعنی سوابق جدیدتر در بالای لیست و سوابق قدیمی ‌تر باید در پایین لیست قرار بگیرند. در ضمن اضافه کردن سوابق شغلی نامربوط لازم نیست، مگر اینکه فاصله بزرگی در رزومه ایجاد کند.
 
چند نکته کلیدی
1- رزومه بايد كوتاه و خلاصه باشد بنابراين سعی كنيد رزومه تان را در يك الی سه صفحه تنظيم كنيد.
 
2-هرگونه غلط املایی یا گرامری تاثیر منفی روی استخدام شما دارد بنابراین پس از نوشتن رزومه آن را ویرایش کنید. برای ویرایش متن می ‌توانید از ابزار درونی خود ورد استفاده کنید.
 
3- استفاده از فونت و سايز قلم نيز بسيار مهم است. سعی کنید مطالب بسیار فشرده و درهم تایپ نشوند.
 
4- نکات منفی همچون علت اخراج از محل کار سابق خود را به هیچ عنوان مطرح نکنید.
 
5- عکس پرسنلی و متعارفی را برای رزومه انتخاب کنید.
 
6- رزومه تان را حتما با نامه ای مجزا همراه كنيد و ارائه دهيد. اين كار باعث تاثير بيشتر در جلب نظر موافق بررسی كنندگان می شود.
 
 

پیشبینی رشد ۴۰۰ درصدی بازار جهانی خدمات ابری تا سال ۲۰۳۰

در تازه‌ترین گزارش‌های منتشر شده انتظار می‌رود ارزش بازار جهانی خدمات پردازش ابری تا سال 2030 میلادی به 1.17 تریلیون پوند برسد که این رقم رشد 394 درصدی نسبت به بازار 235 میلیارد پوندی سال 2019 میلادی را نشان می‌دهد.

 
این اطلاعات براساس گزارش مرکز تحقیقاتی Allied Market منتشر شده که پیش‌بینی می‌کند میانگین رشد سالانه (CAGR) بازار جهانی خدمات پردازش ابری بین سال‌های 2021 تا 2030 میلادی 15.8 درصد می‌شود.
 
یکی از نکات کلیدی گزارش مذکور مقرون به صرفه بودن خدمات پردازش ابری است که مهم‌ترین عامل محرک بازار جهانی محسوب می‌شود. این مرکز تحقیقاتی ادعا می‌کند که به کارگیری خدمات ابری می‌تواند بیش از 35 درصد هزینه‌های عملیاتی سالانه شرکت‌ها را کاهش دهد.
 
از دیگر عوامل موثر در رشد بازار جهانی خدمات پردازش ابری می‌توان به افزایش استفاده از این خدمات در سازمان‌های کوچک و متوسط (SME)، افزایش تقاضا به دلیل شیوع ویروس کرونا و نیاز هرچه بیشتر به دورکاری اشاره کرد.
 
از سوی دیگر نگرانی‌ها در مورد امنیت و حفاظت از داده‌ها همچنان مانع اصلی رشد بازار محسوب می‌شود. با این اوصاف انتظار می‌رود افزایش پذیرش خدمات ابری در اقتصادهای نوظهور فرصت‌های پرسودی را برای بازیگران بازار جهانی ابری در سال‌های آینده به وجود آورد.
 
تحقیقات این مرکز همچنین نشان داد بخش خدمات در حوزه ابری بیشترین رشد را دارد و در بازه زمانی مذکور میانگین رشد سالانه 21.9 درصد برای آن پیش‌بینی شده است.
 
منبع: cloudcomputing-news
ترجمه: همکاران سیستم
 

دکمه جدید «مایکروسافت ۳۶۵» برای اعلام ایمیل‌های آلوده

یک دکمه و یک افزونه‌ی جدید برای حساب‌های کاربری در پلتفرم‌های «مایکروسافت 365»، «آفیس 365» و اوتلوک این امکان را به کارمندان می‌دهد تا ایمیل‌های کلاهبرداری را به شکل مستقیم به مرکز ملی امنیت سایبری انگلیس (NCSC) گزارش دهند.
 
این دکمه‌ی جدید که در نسخه به‌روز شده سرویس پست الکترونیکی Suspicious Email Reporting Service سازمان NCSC ارائه شده از آوریل 2020 که در اختیار کاربران قرار گرفت بیش از 6.6 میلیون گزارش را دریافت کرده است.
 
مرکز ملی امنیت سایبری انگلیس اعلام کرد تا تاریخ 30 ژوئن امسال بیش از 50 هزار و 500 ایمیل مربوط به کلاهبرداری و 97 هزار و 500 آدرس اینترنتی آلوده را به واسطه‌ی این گزارش‌ها حذف کرده است.
 
در حالی که سیستم‌های فیلترینگ ایمیل می‌توانند جلوی ورود برخی از حملات فیشینگ به صندوق پست‌های الکترونیکی کارمندان را بگیرند، ولی کلاهبرداران سایبری همیشه به دنبال راهی برای دور زدن فیلترها هستند.
 
برای نمونه با میزبانی کلاهبرداری در سرویس‌های ابری گوگل، ایجاد صفحات فیشینگ برمبنای مجموعه نرم‌افزاری «آفیس 365»، یا به خطر انداختن سایت‌های SharePoint برای فریب قربانیان برای ورود به حساب کاربری آنها همواره اقدامات زیادی صورت گرفته است.
 
آدرس‌های اینترنتی آلوده مخصوص کلاهبرداری‌های اینترنتی که سازمان NCSC آنها را شناسایی کرده کارمندانی را شامل می‌شود که روی یک لینک آلوده کلیک می‌کنند تا بدافزار مربوطه از این طریق وارد شبکه رایانه‌ای شود، صفحات ورود به سیستم را ایجاد کند و ایمیل‌هایی با هشدارهای جعلی را در مورد نرم‌افزارهای کاری از جمله «تیمز» مایکروسافت ارائه دهد.
 
منبع: zdnet
ترجمه: همکاران سیستم
 

کره جنوبی گوگل را ۱۸۰ میلیون دلار جریمه کرد

 
کره جنوبی گوگل را به خاطر سوء استفاده از قدرت و اجبار سازندگان گوشی هوشمند برای استفاده از سیستم‌های پرداخت خود ۱۷۶.۸ میلیون دلار جریمه کرده است.
به گزارش تسنیم، کره جنوبی در روز سه‌شنبه گوگل را 180 میلیون دلار به خاطر سوء استفاده از تسلط خود بر سیستم‌های اپراتوری موبایل و بازارهای اپلیکیشن جریمه کرد.
 
این جدیدترین اقدام قانونی علیه غول‌های بزرگ فناوری در سراسر جهان است و درست چند هفته پس از آن صورت گرفت که کره جنوبی قانونی وضع کرده مبنی بر اینکه اپراتورهای بزرگ اپ استور مثل گوگل و اپل اجازه ندارند سازندگان نرم افزار را به استفاده از سیستم‌های پرداخت خود مجبور کنند و این کار آنها را غیرقانونی اعلام کرده است.
 
هفته گذشته یک قاضی آمریکایی به اپل دستور داد کنترل خود بر سیستم پرداخت اپ استور را کاهش دهد. گوگل و اپل بر بازار اپلیکیشن های آنلاین در کره جنوبی تسلط دارند. کره جنوبی دوازدهمین اقتصاد بزرگ دنیا است و به قدرت فناوری‌ شناخته می‌شود.
 
کمیسیون تجارت عادلانه کره جنوبی از 2016 گوگل را به خاطر ممانعت عامدانه از سازندگان گوشی هوشمند داخلی مثل سامسونگ برای استفاده از سیستم های اندروید خودشان، مورد بررسی قرار داده است. این کمیسیون اعلام کرد گوگل مانع رقابت بازار می‌شود و اجازه نمی دهد سازندگان گوشی هوشمند انواع جدید اندروید به عنوان «اندروید فورکس» را در دستگاه های خود نصب کنند.
 
کره جنوبی گوگل را 207.4 میلیارد وون معادل 176.8 میلیون دلار جریمه کرده و از این شرکت بزرگ فناوری خواسته درست عمل کند.

۱.۷ درصد از کل جمعیت اروپا متخصص IT هستند!

 
آمارها نشان می دهد در اتحادیه اروپا با جمعیت حدود ۵۰۰ میلیون نفر، حدود ۸.۷ میلیون نفر(معادل ۱.۷ درصد از کل جمعیت اروپا) تحت عنوان متخصصان فناوری اطلاعات در سال ۲۰۱۹ مشغول به کار بوده اند.
 
به گزارش تسنیم؛ ظهور فناوری های جدید و افزایش سرعت دیجیتالی شدن که معمولا انقلاب صنعتی چهارم نامیده می شود، تغییرات بزرگی در نحوه زندگی، کار و تعامل انسان ها با یکدیگر به وجود آورده است. فناوری اطلاعات در حال حاضر منجر به تغییرات زیادی در الگوهای تولید و استخدام در اتحادیه اروپا شده است و سیاستگذاران علاقمند به بررسی تغییرات در روندهای استخدامی متخصصان این حوزه هستند. زیرا این تغییرات روی مزیت رقابتی کشورها از لحاظ توسعه، نصب و نگهداری فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی اثر می گذارد.
 
آمارها نشان می دهد در اتحادیه اروپا با جمعیت حدود 500 میلیون نفر، حدود 8.7 میلیون نفر(معادل 1.7 درصد از کل جمعیت اروپا) تحت عنوان متخصصان فناوری اطلاعات در سال 2019 مشغول به کار بوده اند. بیشترین تعداد با 1.7 میلیون نفر مربوط به آلمان است که بیش از یک پنجم یعنی 21.5 درصد نیروهای کاری فناوری اطلاعات را استخدام کرده است. از لحاظ تعداد بیش از یک چهارم حدود 283 هزار نفر از یک میلیون متخصص فناوری اطلاعات در آلمان در سال 2019 زن بودند. این عدد بسیار زیاد است زیرا فرانسه 221500، اسپانیا141400 و ایتالیا 124100 تنها کشورهایی در اتحادیه اروپا هستند که بیش از 100 هزار زن متخصص فناوری اطلاعات را استخدام کرده اند. بعد از آلمان، فرانسه با 1.1 میلیون نفر و ایتالیا با 800 هزار نفر در رتبه های بعدی قرار داشتند. متخصصان فناوری اطلاعات حدود 3.9 درصد کل نیروی کار اتحادیه اروپا را در سال 2019 تشکیل می دادند.
 
طبق آمار سوئد بیشترین سهم نسبی کارکنان فناوری اطلاعات به نسبت کل نیروی کارش را دارا بوده است به طوری که 360 هزار نفر در این حوزه مشغول بوده و 7 درصد از کل استخدام های این کشور را تشکیل داده است. این اعداد در فنلاند به ترتیب 175 هزار نفر و 6.8 درصد بوده است. کشورهای لوگزامبورگ، استونی، هلند، دانمارک و بلژیک نیز سهم به نسبت بالایی داشتند و از 20 نفر فرد شاغل در این کشورها، حداقل یک نفر متخصص فناوری اطلاعات بوده است. در مقابل این عدد در یونان، رومانی، قبرس به ترتیب 2.1، ص.3 و 2.7 درصد بوده.
 
مطالعات انجام شده نشان می دهد اکثر افرادی که در اتحادیه اروپا تحت عنوان متخصص فناوری اطلاعات استخدام شده اند، مرد هستند به طوری که 82.1 درصد از استخدام ها در این حوزه در سال 2019 را مردها تشکیل می دهند. در سال 2019، از هر 10 نفر متخصص فناوری اطلاعات در کشورهای چک 89.8 درصد، مجارستان 89.4 درصد و مالت 89.1 حدود 9 نفر مرد بوده اند و این عدد در اکثر دیگر کشورهای اتحادیه اروپا حدود 8 بوده است. بلغارستان تنها کشوری بوده است که کمتر از 75 درصد از متخصصان فناوری اطلاعات آن را مردها تشکیل داده است.

رضا تقی پور: طرح «یکپارچه سازی داده ها و اطلاعات ملی» در نوبت بررسی صحن علنی است

عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی از اتمام بررسی «طرح یکپارچه سازی داده ها و اطلاعات ملی» و ارائه آن به هیات رئیسه مجلس برای مطرح شدن در صحن علنی خبر داد.
 
رضا تقی پور انوری در گفتگو با مهر، با اشاره به لزوم قانونگذاری در حوزه حکمرانی داده گفت: بررسی «طرح یکپارچه سازی داده‌ها و اطلاعات ملی» در کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی انجام و به اتمام رسیده است و هم اکنون برای طرح در صحن علنی در نوبت قرار دارد.
 
taghipour3.Jpeg
 
وی با تاکید بر اینکه هدف از یکپارچه سازی اطلاعات ملی، ارائه خدمات منسجم به مردم است، ادامه داد: کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی به عنوان کمیسیون اصلی این طرح، آن را بررسی و جمع بندی نهایی کرده است و به هیأت رئیسه ارائه داده تا در صحن علنی مجلس آن را مطرح کند. به نظر می‌رسد به زودی این طرح در نوبت ارائه در صحن قرار گیرد.
 
تقی پور با اشاره به اینکه در این طرح شاهد یکپارچه سازی بسیاری از سامانه‌های حاکمیتی و دولتی خواهیم بود که به صورت جزیره‌ای فعالیت می‌کنند و مردم برای دریافت خدمات از آنها مجبور هستند که در هر مراجعه چندین بار اطلاعات خود را وارد کنند، اظهار داشت: هم اکنون بسیاری از سامانه‌های دولتی به صورت جزیره‌ای به مردم خدمات می‌دهند و به هم متصل نیستند. به همین دلیل مردم مجبور هستند برای گرفتن خدمات از هر یک از آنها، چندین بار اطلاعات خود را در سامانه آنها وارد و بارگذاری کنند.
 
عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس ادامه داد: اما در صورت قانونی شدن این طرح، این سامانه‌ها با هم یکپارچه شده تا از نظر اشتراک گذاری داده برای ارائه سرویس دهی به مردم، با هم در ارتباط باشند. در این طرح هدف، تجمیع سامانه‌ها نیست بلکه ایجاد ارتباط برای به اشتراک گذاری داده هدف مورد نظر است.
 
وی با بیان اینکه در این طرح پیشنهاد شده که کمیسیون داده‌ها و اطلاعات ملی (دوام) ذیل مرکز ملی فضای مجازی تشکیل شود، گفت: مطابق با مصوبه ۵۴ شورای عالی فضای مجازی، کارگروه تعامل پذیری دولت الکترونیک با هدف استانداردسازی تبادل اطلاعات بین دستگاهی ایجاد شده است اما در صورت تصویب این طرح، این کارگروه به کمیسیون «دوام» ذیل مرکز ملی فضای مجازی تبدیل می‌شود و در مورد اینکه کدام یک از اطلاعات در اختیار کدام سازمان قرار گیرد، تعیین تکلیف می‌کند.
 
تقی پور افزود: برای مثال اطلاعات شناسنامه‌ای که از جمله داده‌های مورد نیاز سازمان‌ها است باید از سوی سازمان ثبت احوال به اشتراک گذاشته شود. به این ترتیب از طریق اتصال سامانه‌ها به سامانه ثبت احوال این اطلاعات باید در دسترس قرار گیرد و لازم نیست سایر سازمان‌ها و کسب و کارها هر بار این اطلاعات را از کاربرانشان بخواهند. در صورت تصویب این طرح، ورود افراد به سامانه‌های دولتی و کسب و کارها با یک بار ارائه کد ملی ممکن می‌شود و افراد می‌توانند از خدمات سایر سامانه‌ها نیز استفاده کنند. در عین حال، امنیت داده‌ها به عهده سازمانی است که فرد به آن مراجعه می‌کند.
 
به گفته وی، حفظ حریم خصوصی و اطلاعات افراد یکی از فاکتورهای اصلی حکمرانی داده است.

موشک سایوز؛ گامی مهم برای دسترسی جهانی به اینترنت پر سرعت

موشک سایوز (Soyuz) شرکت آریان‌اسپیس(Arianespace) روز گذشته ۳۴ ماهواره دیگر شرکت وان‌وب را از پایگاه فضایی بایکونور(Baikonur) در قزاقستان به فضا برد.

 
به گزارش ایسنا، مجموعه ماهواره‌های اینترنتی شرکت وان‌وب همچنان درحال گسترش است و به تازگی ۳۴ ماهواره دیگر نیز از این شرکت به فضا ارسال شده است.
 
این ماهواره‌ها ۱۴ سپتامبر ساعت ۲:۰۷ بعد از ظهر به وقت منطقه زمانی شرقی (۲۲:۳۷ به وقت تهران) از پایگاه فضایی بایکونور به فضا پرتاب شدند.
 
پس از پرتاب تعداد ماهواره‌های وان وب در مدار زمین به ۳۲۲ عدد رسیده اما وان وب تصمیم دارد مجموعه ای از ۶۴۸ ماهواره اینترنتی در مدار زمین ایجاد کند.۳۴ ماهواره طبق برنامه سه ساعت و ۴۵ دقیقه پس از پرتاب از موشک سایوز جدا شدند و در مدار قطبی در فاصله‌ی ۴۵۰ کیلومتری از زمین قرار گرفتند.
 
هدف شرکت وان‌وب فراهم کردن دسترسی جهانی به اینترنت پر سرعت و با تاخیر کم است.اگر همه‌چیز طبق برنامه پیش‌برود شرکت وان‌وب تا پایان سال ۲۰۲۱ قادر به اینترنت‌رسانی به نواحی شمالی کره‌ی زمین از جمله اروپای شمالی، کانادا، آلاسکا، گرینلند و ایسلند خواهد بود.

سازمان ملل نگران میزان پیشرفت هوش مصنوعی است: سیستم‌های تهدیدکننده حقوق بشر را متوقف کنید!

سازمان ملل متحد با اشاره به اینکه استفاده نادرست از هوش مصنوعی می‌تواند آثار منفی و حتی فاجعه باری داشته باشد، از همه‌ی کشورها خواست تمام سیستم‌های هوش مصنوعی را که حقوق بشر را تهدید می‌کنند، متوقف و ممنوع کنند.
 
به گزارش ایسنا و به نقل از آی‌ای، سازمان ملل نگران هوش مصنوعی است. بر اساس گزارش اولیه سازمان ملل، کمیسر عالی حقوق بشر سازمان ملل متحد خواستار توقف استفاده از هوش مصنوعی‌هایی نظیر سیستم‌های تشخیص چهره شده که می‌توانند افراد را در ملاء عام ردیابی کنند و می‌توانند خطری اساسی برای حقوق بشر داشته باشند.
 
این سازمان می‌گوید اگر کشورها در حال حاضر تدابیر حفاظتی موثری را در این راستا در پیش نگیرند، استفاده از برنامه‌های هوش مصنوعی در زندگی روزمره می‌تواند بیشتر مضر باشد تا کمک کننده.
 
"میشل باچله"(Michelle Bachelet) کمیسر عالی حقوق بشر سازمان ملل متحد گفت که کشورها باید صریحاً همه برنامه‌های هوش مصنوعی را که مغایر با حقوق بشر است، ممنوع کنند و با اشاره به این که این سیستم‌های پیش‌داور، بر اساس قومیت یا جنسیت افراد بین جمعیت‌های بشری جدایی می‌اندازند، تأکید کرد که برنامه‌های "نمره‌گذاری اجتماعی" نباید توسط دولت‌ها دنبال شوند.
 
وی در حالی بر ارزش واقعی استفاده از فناوری‌های هوش مصنوعی در بهبود وضعیت انسان صحه می‌گذارد، هشدار داد که اگر بدون توجه کافی به نحوه تأثیر آنها بر حقوق بشر، مورد استفاده قرار گیرند، می‌توانند آثار منفی و حتی فاجعه باری داشته باشند.
 
اظهارات "باچله" در گزارش جدید سازمان ملل متحد نشان می‌دهد که چگونه کشورها و کسب و کارها تلاش خود را در پیاده سازی سیستم‌های هوش مصنوعی که به شدت بر زندگی و معیشت شهروندان عادی تأثیر می‌گذارد، پیش از اطمینان از ایجاد پادمان‌هایی که می‌توانند به طور معناداری از تبعیض جلوگیری کنند، به کار گرفته‌اند.
 
"پگی هیکس" مدیر دفتر حقوق بشر سازمان ملل می‌گوید: این مسئله مربوط به نداشتنِ هوش مصنوعی نیست، بلکه در مورد تشخیص این است که اگر قرار است هوش مصنوعی در این زمینه‌های حقوق بشری مورد استفاده قرار گیرد، باید به روش صحیح باشد و ما هنوز چارچوبی را ایجاد نکرده‌ایم که این اتفاق را تضمین کند.
 
"باچله" نیز از ممنوعیت همه فناوری‌های تشخیص چهره دفاع نکرد، اما تاکید کرد که دولت‌ها باید اسکن ویژگی‌های افراد در لحظه را تا زمانی که ثابت کنند که این فناوری دقیق و بدون تبعیض است و حریم خصوصی و داده‌های شخصی را حفظ می‌کند، متوقف کنند. در گزارش سازمان ملل از هیچ کشوری نامی برده نشده است، اما گسترش سریع فناوری تشخیص چهره در کشور چین به ویژه برای نظارت بر منطقه "شینجیان غربی" (جایی که اقلیت اویغور در این کشور زندگی می‌کنند)، بی‌شک مدنظر بوده است.
 
نویسندگان گزارش سازمان ملل متحد تصمیم گرفتند که نام کشورهای ناقض حقوق بشر را ذکر نکنند، زیرا این امر می‌تواند مضر باشد و واکنش‌هایی را به دنبال داشته باشد که ممکن است خطری برای حقوق بشر ایجاد کند.
 
"هیکس" می‌گوید: در مورد چین نیز به اندازه سایر کشورها ما نگران شفافیت و برنامه‌های تبعیض آمیز هستیم که روی جوامع خاص متمرکز است. گزارش سازمان ملل متحد بر ابزارهایی متمرکز است که برای استنباط حالات روحی و روانی افراد با ارزیابی حالات صورت یا حرکات بدن طراحی شده است، زیرا این فناوری‌ها به شدت مستعد تعصب و تبعیض هستند و تفسیرهای نادرست فاقد هرگونه زمینه علمی دارند.
 
وی افزود: استفاده از سیستم‌های تشخیص احساسات توسط مقامات دولتی، به عنوان مثال برای متمایز کردن افراد برای دستگیری توسط پلیس یا ارزیابی صحت اظهارات آنها در بازجویی‌ها، تهدیدی برای حقوق بشر، حفظ حریم خصوصی، آزادی و عدالت است.
 
اکنون فقط زمان نشان خواهد داد که کشورهای جهان چگونه به این درخواست سازمان ملل پاسخ می‌دهند. این درحالی است که قدرت شرکت‌های بزرگ در ایالات متحده و دیگر نقاط جهان با فناوری تشخیص چهره مبتنی بر هوش مصنوعی در حال افزایش است و اگر بدون توجه به مسائل حقوق بشری و حفظ حریم خصوصی برای نظارت و ردیابی شهروندان عادی استفاده شود، نگران کننده خواهد بود.

بودجه یک میلیارد دلاری کنگره برای ارتقای امنیت سایبری در آمریکا

کمیته انرژی و بازرگانی مجلس نمایندگان آمریکا روز گذشته به اتفاق آرا با اختصاص بودجه یک میلیارد دلاری به کمیسیون فدرال تجارت این کشور برای ارتقای امنیت سایبری موافقت کرد.
 
به گزارش مهر به نقل از رویترز، هدف از این اقدام ارتقای امنیت داده‌ها، حریم شخصی و مقابله با سرقت هویت در ایالات متحده عنوان شده که به مشکلی فزاینده در این کشور مبدل شده است.
 
پیشنهاد یادشده در اصل توسط دموکرات‌ها مطرح شده و بخشی از یک طرح کلان‌تر ۳.۵ تریلیون دلاری است. تخصیص این بودجه به دفتر یادشده در یک بازه زمانی ده ساله صورت می‌گیرد و هدف از این کار مقابله با رویه‌های فریبنده و ناعادلانه در ارتباط با حریم شخصی، امنیت داده‌ها، سرقت هویت، سوءاستفاده از اطلاعات و امور مرتبط عنوان شده است.
 
کمیته یادشده فعالیت خود در زمینه طیف گسترده‌ای از پیشنهادات مرتبط با این موضوع را از روز دوشنبه آغاز کرده و رسیدگی به این موضوع را کماکان ادامه داده است.
 
کمیسیون فدرال تجارت آمریکا که قوانین ضد انحصار را در ایالات متحده اجرا می‌کند همچنین قصد دارد شرکت‌هایی مانند فیس‌بوک، اپل، مایکروسافت، توئیتر و غیره را تحت فشار قرار دهد تا از حریم شخصی و داده‌های مشتریان خود بهتر حفاظت کنند و قوانینی را نیز برای مقابله با اقدامات فریبنده بر علیه کاربران اجرا کند.