گاهی اوقات تعریف دوباره‌ی مشکلات چشم‌انداز جدیدی از آن‌ها برایمان تعریف می‌کند. تغییر چشم‌انداز روی دیدگاه ما نسبت به مشکل تأثیر می‌گذارد و کمک می‌کند راه بهتری برای آن پیدا کنیم.

اضطراب، همواره امری منفی محسوب می‌شده اما پژوهش جدیدی نشان داده است که میزان کمی اضطراب در فرد باعث بالا بردن عملکرد حافظه می‌شود.

آیا تصور می‌کنید هر کارفرمایی در آرزوی استخدام شما است؟ استخدام شدن هیچ ارتباطی به این تصور ندارد. دلایلی وجود دارند که نشان  می‌دهند چرا تا به حال در جایی استخدام نشده‌اید.

بازخوردهای سازنده بهترین راه فهمیدن اشتباهات و بهبود روش انجام کار هستند. بازخوردهای سازنده خودبه‌خود ارائه نمی‌شوند و شخص باید برای گرفتن آن‌ها از فرد مورد نظر تقاضا کند.

گاهی اوقات سخنرانی در مکان‌های عمومی برای برخی افراد اجتناب‌ناپذیر است اما حتی یک ارائه‌ی ساده در دانشگاه نیز برای آن‌ها کار سختی است. چگونه می‌توان مهارت سخنرانی را تقویت کرد؟