معرفی کتاب «از خوب به عالی» اثر جیم کالینز

معرفی کتاب «از خوب به عالی» اثر جیم کالینز

شاید وقت آن باشد که به باورهایتان درباره‌ی عالی‌بودن نگاه تازه‌ای ببخشید. دانستن داستان تبدیل پایدار کسب‌وکارها از خوب به عالی می‌تواند این نگاه تازه را ایجاد کند.

تأثیر محیط کار اشتراکی بر هویت حرفه‌ای کارمندان

تأثیر محیط کار اشتراکی بر هویت حرفه‌ای کارمندان

آیا کارمندان دورکاری که در فضای کار اشتراکی فعالیت می‌کنند، بیش از آنکه به سازمان اصلی خود وابسته باشند، هویت شغلی خود را با محیط کار فعلی تعریف می‌کنند؟

معرفی کتاب هرگز سازش نکنید اثر کریس واس

معرفی کتاب هرگز سازش نکنید اثر کریس واس

برای هر کاری به مذاکره و ایجاد ارتباط کلامی با افراد دیگر نیازمندیم. کتاب هرگز سازش نکنید، به شما می‌آموزد که چطور این‌کار را به بهترین شکل ممکن انجام دهید.

اشتباهاتی که هنگام مذاکره باید از آن‌ها دوری کرد

اشتباهاتی که هنگام مذاکره باید از آن‌ها دوری کرد

برقراری ارتباط مؤثر با همکارها و ذی‌نفعان سازمان به حل بهتر مشکلات، رسیدن به توافق و موفقیت در مذاکره‌ها کمک می‌کند.

چگونه مانند حرفه‌ای‌ها بحران را مدیریت کنیم؟

چگونه مانند حرفه‌ای‌ها بحران را مدیریت کنیم؟

هیچ بحرانی وجود ندارد که قابل مدیریت نباشد. اما موفقیت شما در مدیریت بحران بستگی به قدرت اراده، مهارت‌ها و اسراتژی‌های‌تان دارد.

هنر سوال پرسیدن برای دریافت پاسخ‌های کاربردی‌تر

هنر سوال پرسیدن برای دریافت پاسخ‌های کاربردی‌تر

هدف از سؤال پرسیدن گرفتن پاسخی مناسب برای حل مشکل یا راهنمایی در انجام کاری است، بنابراین باید در مورد نحوه‌ی مطرح کردن آن دقت شود.

معرفی کتاب «اول سود» اثر مایک میخالوویچ

معرفی کتاب «اول سود» اثر مایک میخالوویچ

چه می‌شود اگر به‌جای اینکه در خدمت کسب‌وکارتان باشید، کسب‌وکار در خدمتتان باشد؟ اگر می‌خواهید سوددهی کسب‌وکارتان را تضمین کنید، با قانون اول سود آشنا شوید.

معرفی کتاب قانون ۵ ثانیه اثر مل رابینز

معرفی کتاب قانون ۵ ثانیه اثر مل رابینز

کسانی که از قانون ۵ ثانیه آگاهی دارند، می‌دانند زمان مؤثر برای تصمیم‌گیری هنگام انجام کاری مانند بیدارشدن از خواب، کمتر از ۵ ثانیه است. پس قبل از دیرشدن می‌شتابند.

چگونه با رئیسی کار کنیم که همیشه انتظارات غیرمنطقی دارد

چگونه با رئیسی کار کنیم که همیشه انتظارات غیرمنطقی دارد

اگر انتظارات رئیس خود را غیرمنطقی می‌دانید، نیازی نیست کار خود را رها کنید. شما به کمک برخی راهکارها می‌توانید همکاری متعادل‌تری با او داشته باشید.

چگونه با رئیسی کار کنیم که همیشه انتظارات غیرمنطقی دارد

چگونه با رئیسی کار کنیم که همیشه انتظارات غیرمنطقی دارد

اگر انتظارات رئیس خود را غیرمنطقی می‌دانید، نیازی نیست کار خود را رها کنید. شما به کمک برخی راهکارها می‌توانید همکاری متعادل‌تری با او داشته باشید.